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招聘面試的STAR原則包括背景、任務(wù)、行動(dòng)和結(jié)果。
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“如果你來負(fù)責(zé),你將怎么辦”,該問題屬于確認(rèn)式提問。
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若面試考官不想讓應(yīng)聘者就某一問題繼續(xù)談?wù)撓氯?,不想讓?duì)方多發(fā)表意見,可采用封閉式提問。
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