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面試官要求應(yīng)聘者描述過去的工作經(jīng)歷中相應(yīng)的關(guān)鍵行為,并可采用STAR原則對(duì)應(yīng)聘者的細(xì)節(jié)進(jìn)行追問以確定真實(shí)性,其中T表示()。
A.結(jié)果
B.行動(dòng)
C.目標(biāo)
D.情景
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