A.上一級管理者 B.工作承擔者 C.工作分析人員 D.以上三者共同研究
A.所支付報酬的獎勵價值過低 B.員工的工作績效與獎勵之間的聯(lián)系方式不明顯 C.激勵采取永久性提升工資的方式,可能會降低工作績效與獎勵之間的聯(lián)系 D.沒有考慮員工的實際需要
A.工作實踐法和直接觀察法 B.典型事例法 C.面談和問卷法 D.工作日志法