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用人單位對處于競業(yè)限制期限內(nèi)的離職勞動者應(yīng)當(dāng)按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額不得低于該勞動者離開用人單位()
A.上月工資的三分之一
B.上月工資的二分之一
C.前十二個月的月平均工資的三分之一
D.前十二個月的月平均工資的二分之一
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單項選擇題
用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動合同訂立之日起()內(nèi)將勞動合同文本交付勞動者本人,不得扣押。
A.五個工作日
B.一個月
C.六十日
D.三個月
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勞動者在試用期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷須停工治療的,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),試用期()。
A.結(jié)束
B.不變
C.終止
D.中止
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