A.績效管理的制度化 B.績效管理的規(guī)范化 C.績效管理中的公民導(dǎo)向 D.績效管理的倫理化 E.績效管理的社會(huì)化
A.建國以來,我國在很長一段時(shí)期內(nèi)實(shí)行的是單式預(yù)算的編制方式 B.我國預(yù)算仍帶有不少的計(jì)劃性色彩 C.我國預(yù)算編制過程不透明,時(shí)間太短,對(duì)于預(yù)算的審批也不嚴(yán)格 D.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)新的財(cái)政年度的預(yù)算之后,各級(jí)政府才能按照批準(zhǔn)預(yù)算嚴(yán)格執(zhí)行 E.與市場經(jīng)濟(jì)條件下的公共財(cái)政預(yù)算尚存在較大差距
A.預(yù)算編制的合法性和合理性 B.財(cái)務(wù)報(bào)告書及其所依據(jù)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 C.合規(guī)性進(jìn)行審計(jì),核心是管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及管理控制系統(tǒng)的誠實(shí)與適當(dāng)性 D.對(duì)使用資源已達(dá)到特定目標(biāo)的公共規(guī)劃、部門和機(jī)構(gòu)的管理與營運(yùn)績效進(jìn)行審計(jì) E.公共預(yù)算審計(jì)所使用的核心概念是經(jīng)濟(jì)性、效率性和有效性