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招聘職業(yè)經(jīng)理人，考核與發(fā)現(xiàn)其可能存在的道德缺失風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種方法有助于對(duì)此類問題的甄別？（）
I、向應(yīng)聘者索要?dú)v史上歷次離開其所服務(wù)機(jī)構(gòu)的所有離職證明
II、試用期觀察
III、令應(yīng)聘者參加有關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人道德題目的測(cè)試
IV、讓第三方調(diào)查公司對(duì)其實(shí)施相關(guān)調(diào)查

聯(lián)系到日本9級(jí)地震，職業(yè)化的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師你認(rèn)為下列何種描述是正確的？（）
I、基于風(fēng)險(xiǎn)度量的專業(yè)基礎(chǔ)才能精確描述地震模型
II、地震對(duì)企業(yè)形成一種戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)威脅
III、控制地震規(guī)模是企業(yè)內(nèi)部控制研究的范疇之一
IV、地震時(shí)有位日本朋友的汽車被破壞了保險(xiǎn)公司一定會(huì)給他理賠