A.協(xié)商不成的,雙方均可申請?jiān)谄髽I(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解 B.當(dāng)事人在協(xié)商和調(diào)解不成的情況下可以申請仲裁 C.對仲裁結(jié)果不服的,當(dāng)事人可以提起訴訟
A.張某在試用期滿前經(jīng)考核不符合甲公司確定的錄用條件 B.公司員工張某在乙公司兼職,公司行政書面要求其終止兼職行為,但張某仍不改正 C.公司員工張某在簽訂勞動合同時體檢造假,虛構(gòu)其學(xué)歷和工作經(jīng)歷隱瞞了其系乙肝病毒攜帶者的事實(shí)
A.用人單位能證明勞動者不能勝任工作 B.勞動者要經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后再次證明不能勝任工作 C.提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月的工資后