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人力資源開發(fā)職能部門的組織架構有()
A.企業(yè)辦學模式
B.學院模式
C.虛擬模式
D.客戶模式
E.矩陣模式
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多項選擇題
施恩的組織變革理論包括以下哪些階段()
A.解凍階段
B.適應階段
C.運行階段
D.再次凍結階段
E.霜凍階段
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多項選擇題
下列哪些選項屬于傳統(tǒng)的培訓手段()
A.學徒培訓
B.講座
C.討論
D.電視教學
E.參加函授
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