A.進行員工獎金發(fā)放 B.對員工進行考核 C.進行目標掌控和過程管理 D.推行淘汰制
A.教練 B.警察 C.老師 D.評委
A.在不同部門的績效考核中,可能會由于標準的差異而導致結果的不同 B.企業(yè)應強調對“三庸”的破除 C.應該把被考核者在接近考核時間的時期內的表現狀況看得很重 D.“按照習慣性的思維或者平時的印象對員工進行績效評價”是錯誤的