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問答題
【簡答題】是什么因素引起越來越多的企業(yè)采用基于勝任力的薪酬體系？
答案：
（1）知識經(jīng)濟(jì)時代的競爭歸根結(jié)底是人力資源的競爭
（2）組織結(jié)構(gòu)的扁平化，彈性化
（3）基于崗位的薪酬體系的設(shè)計缺陷
（2）組織結(jié)構(gòu)的扁平化，彈性化
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問答題
【簡答題】簡述建立勝任特征模型步驟。
答案：
（1）定義績效標(biāo)準(zhǔn)
（2）選取分析校樣標(biāo)準(zhǔn)
（3）獲取校樣標(biāo)本有關(guān)勝任力特征的數(shù)據(jù)資料
（...
（2）選取分析校樣標(biāo)準(zhǔn)
（3）獲取校樣標(biāo)本有關(guān)勝任力特征的數(shù)據(jù)資料
（...
