A.年平均出勤不夠200天的；連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工60天以上的
B.因身體原因不符合井下操作崗位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的
C.有過(guò)嚴(yán)重“三違”的；違反國(guó)家法律法規(guī)受到刑事處罰的；違反企業(yè)規(guī)章制度受到記過(guò)以上行政處分，仍在處分期間的
D.首次勞動(dòng)合同為3年或5年到期的農(nóng)民工，未取得初級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的；工作年限累計(jì)達(dá)8年到期的農(nóng)民工，未取得中級(jí)及以上職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)的
E.簽訂勞動(dòng)合同后，由他人代為履行的
F.弄虛作假，向用人單位提供虛假信息的