單項選擇題

期股計劃是針對企業(yè)管理人員和科技骨干實施長期激勵的一種方式，對董事長實施期股計劃的主體應為（）

A.企業(yè)董事會
B.企業(yè)監(jiān)事會
C.薪酬委員會
D.企業(yè)股東大會

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單項選擇題

效果型薪酬文化下的薪酬管理導向是（）

A.崗位導向
B.績效導向
C.團隊導向
D.技能導向

單項選擇題

根據(jù)平衡計分卡，建立關鍵績效指標體系需要遵循的操作步驟為（）
（1）找出關鍵成功因素
（2）確定關鍵績效指標體系
（3）明確企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展目標
（4）形成初步的績效指標體系
（5）對績效指標進行測試和修正
（6）確定各主要業(yè)務流程的關鍵控制要點
（7）改進相關管理流程，重新審定企業(yè)戰(zhàn)略
（8）確定關鍵成功因素與業(yè)務流程之間的聯(lián)系

A.（3）（8）（1）（6）（4）（5）（2）（7）
B.（3）（8）（1）（6）（4）（2）（5）（7）
C.（3）（1）（8）（6）（4）（5）（2）（7）
D.（3）（1）（8）（6）（4）（2）（5）（7）

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