多項(xiàng)選擇題

（）等均可作為組織的整體績(jī)效衡量指標(biāo)。

A.生產(chǎn)率
B.市場(chǎng)占有率
C.員工福利
D.組織的成長(zhǎng)性

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多項(xiàng)選擇題

經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程包括（）等個(gè)階段。

A.經(jīng)營(yíng)決策
B.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與控制
C.經(jīng)營(yíng)執(zhí)行
D.經(jīng)營(yíng)反饋

多項(xiàng)選擇題

“十五”期間，郵政企業(yè)在人力資源規(guī)劃方面的主要內(nèi)容是（），為郵政企業(yè)實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理向現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變打下良好的基礎(chǔ)。

A.深化“三項(xiàng)制度”改革
B.加快“三支”隊(duì)伍建設(shè)
C.調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)
D.優(yōu)化人力資源配置

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