A、適應性強 B、可進行雙向溝通 C、有人情味 D、容易數(shù)量化
A、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 B、職位分析與職位評價 C、招聘與甄選 D、人力資源供需預測
A、首因效應 B、近因效應 C、暈輪效應 D、投射效應