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【簡答題】試述如何設計薪酬體系。
答案:
分為年齡薪酬體系、植物薪酬體系、職能工資體系。企業(yè)具體運用時,考慮到行業(yè)類型、特點,企業(yè)人力結構,比較恰當的薪酬體系可按...
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答案:
最常用的衡量指標有兩個:薪酬平均率與增薪幅度
(1)薪酬平均率:計算公式:薪酬平均率=實際平均薪酬×薪酬幅度的...
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【簡答題】簡述以企業(yè)整體為基礎的紅利制度的主要內容。
答案:
以企業(yè)整體為基礎的紅利制度就是以整個企業(yè)的利潤作為衡量標準。推行以企業(yè)整體為基礎的紅利制度應重點解決兩方面的問題:
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