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《山西焦煤集團公司勞動者獎懲暫行辦法》第三十七條規(guī)定,獎勵的種類分為:表揚、授予榮譽稱號、向上級推薦等。獎勵同時可根據(jù)情況給予晉級或物質(zhì)獎勵等。
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2014年,集團公司職工收入目標是保持工資總額與經(jīng)濟規(guī)模同步,職工人均收入與產(chǎn)品產(chǎn)量同步。
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2014年,集團公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。
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