A.100 B.1000 C.3000 D.5000
A.保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 B.滿足員工多元化的需求和價(jià)值觀 C.幫助吸引和保留人才 D.提供員工敬業(yè)度
A.員工福利未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) B.福利成本控制 C.提升員工對(duì)福利的感知度與體驗(yàn)值 D.滿足員工個(gè)性化需求