A、工作分析 B、人力資源計(jì)劃 C、建立勝任特征模型 D、網(wǎng)絡(luò)招聘
A、非結(jié)構(gòu)化面試 B、集體面試 C、行為化面試 D、結(jié)構(gòu)化面試
A、能力大小 B、責(zé)任心 C、困難強(qiáng)度 D、如何艱難