A.通過晉升和調(diào)動等方式對人員重新配置 B.縮短工作時間或降低人員的工資 C.對人員進行有針對性的專門培訓(xùn) D.通過人員置換,裁剪組織不需要的人員,補充組織需要的人員 E.縮減經(jīng)營規(guī)?;虼笠?guī)模裁員
A.組織設(shè)計在形式上分為靜態(tài)設(shè)計和動態(tài)設(shè)計 B.靜態(tài)設(shè)計只對組織結(jié)構(gòu)進行設(shè)計 C.動態(tài)設(shè)計只對組織運行制度進行設(shè)計 D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論同時關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計 E.組織設(shè)計影響組織文化的形成
A.發(fā)展階段 B.確認階段 C.整合階段 D.選擇階段 E.設(shè)計階段