A、過(guò)硬的政治素養(yǎng) B、豐富的行業(yè)知識(shí) C、清晰的邏輯思維 D、出眾的表達(dá)能力 E、公眾親和力
A、法律風(fēng)險(xiǎn)管理文化缺失 B、法律風(fēng)險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu)不健全 C、法律風(fēng)險(xiǎn)管理人才欠缺 D、法律風(fēng)險(xiǎn)管理措施滯后 E、沒(méi)有建立相應(yīng)的"危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)小組"及相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)
A、只重視法律風(fēng)險(xiǎn)的定性分析,定量分析明顯不足 B、對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)事前識(shí)別工作不夠,經(jīng)常處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài) C、多數(shù)機(jī)構(gòu)沒(méi)有對(duì)定期收集并提示內(nèi)、外部法律風(fēng)險(xiǎn)事件的工作,做出常規(guī)性職責(zé)安排 D、對(duì)及時(shí)解讀法律法規(guī),識(shí)別最新的法律政策風(fēng)險(xiǎn)這一項(xiàng)工作,基本停留在轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)或監(jiān)管部門(mén)的文件上,能自主識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)的較少 E、建立銀行危機(jī)治理應(yīng)急預(yù)案,做到在危機(jī)發(fā)生時(shí),能有條不紊地開(kāi)展工作,轉(zhuǎn)危為安