判斷題

績效考核包括工作結(jié)果考核和工作行為評估兩個方面。

答案：正確

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績效考核與績效管理沒有本質(zhì)上的區(qū)別。

答案：錯誤

不需要對績效考核者進行單獨培訓(xùn)，直接由員工上級進行考核就可以。

答案：錯誤

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