判斷題

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計研究的是企業(yè)人力資源現象的質量方面。

答案：錯誤

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多項選擇題

企業(yè)人力資源計劃完成情況分析，一般可分為（）。

A、進度分析
B、專題分析
C、定期分析
D、預計分析
E、綜合分析

多項選擇題

反映勞動爭議變動情況的分析指標有（）。

A、一次調解完結率
B、法院判決結果與仲裁一致比重
C、調解完結率
D、勞動爭議增減率
E、勞動爭議增減數

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