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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試比較結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，你認(rèn)為哪種方法用于公務(wù)員面試更合適，請(qǐng)說(shuō)出你的理由。
答案：
結(jié)構(gòu)化面試是通過(guò)事前全過(guò)程精心設(shè)計(jì)，以交流與觀察為主要手段，來(lái)規(guī)范的測(cè)查考生的綜合素質(zhì)與相關(guān)信息的能力型面試方法。它具有...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】公共部門人員分類的作用？
答案：
1）、系統(tǒng)、規(guī)范，為各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)提供了客觀依據(jù)和具體標(biāo)準(zhǔn)，奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。
2）、有利于貫徹專業(yè)化原...
2）、有利于貫徹專業(yè)化原...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】公共部門人力資源管理制度的地位和作用？
答案：
①、公共部門人力資源管理制度的確立，是國(guó)家政治制度與政治體制的重要組成部分。這是因?yàn)椋喝魏我粋€(gè)國(guó)家爭(zhēng)取的建立和維護(hù)都必須...
