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企業(yè)治理主要是解決如何協(xié)調資源來實現(xiàn)企業(yè)目標的問題,企業(yè)管理解決的則是經(jīng)理層的激勵與約束問題。
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企業(yè)社會責任必須建立在法律的基礎上。
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