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問答題
【簡答題】試論述績效考核流程。
答案：
現(xiàn)代績效考核是一套完整的程序，績效考核過程包括計(jì)劃、實(shí)施、結(jié)果應(yīng)用三部分內(nèi)容.。其中計(jì)劃包括確定工作要項(xiàng)、確定績效標(biāo)準(zhǔn)；...
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問答題
【簡答題】簡述帕森斯的人與職業(yè)相匹配理論的內(nèi)容。
答案：
帕森斯認(rèn)為，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的人格模式，每種人格模式都有與其相適應(yīng)的職業(yè)類型。由此，他提出了職業(yè)選擇的三大要素。第一，...
問答題
【簡答題】簡歷篩選應(yīng)著重注意的問題。
答案：
簡歷中反映的客觀信息，包括個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個(gè)人成績等。（1）求職者的就業(yè)歷史，并確認(rèn)是否有空白時(shí)間，在面...
