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一般來(lái)說(shuō),由于企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作需要由復(fù)合型高級(jí)人才來(lái)承擔(dān),從而導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求起點(diǎn)要比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求要高。
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即使同類型企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程相同或相近,管理會(huì)計(jì)工作的程序也往往是大同小異的。
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管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的奮斗目標(biāo)完全是一致的。
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