A.工作分析信息的收集者可以是工作分析專(zhuān)家，他們都是來(lái)自組織外部的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)
B.工作任職者的上級(jí)主管傾向于從任職者“實(shí)際”怎樣做而不是從任職者“應(yīng)該”怎樣做的角度去描述任職者的工作
C.工作分析信息的來(lái)源有：書(shū)面資料、任職者的報(bào)告、同事的報(bào)告、直接觀(guān)察，還可以來(lái)自顧客和用戶(hù)等處
D.工作分析信息的收集者只能是工作任職者本人，因?yàn)橹挥腥温氄咦盍私夤ぷ鲀?nèi)容及要點(diǎn)