多項(xiàng)選擇題

在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人撤職處分（）。

A、違反選拔任用程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人員的
B、私招亂雇員工的
C、借工作調(diào)整、機(jī)構(gòu)變動(dòng)之機(jī)突擊提拔、調(diào)整管技人員的
D、違反規(guī)定超職數(shù)配備管技人員或提高管技人員職級(jí)待遇的

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多項(xiàng)選擇題

淮北礦業(yè)集團(tuán)公司各基層黨組織是本級(jí)組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的責(zé)任主體，（）。對(duì)于不按規(guī)定公開(kāi)或弄虛作假的，要批評(píng)教育，限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

A、工會(huì)負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作
B、主要負(fù)責(zé)人是黨務(wù)公開(kāi)的第一責(zé)任人
C、紀(jì)委負(fù)責(zé)黨務(wù)公開(kāi)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作
D、有關(guān)職能部門(mén)是黨務(wù)公開(kāi)的具體實(shí)施者

多項(xiàng)選擇題

財(cái)務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、降職或撤職，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理（）

A、工作中違反原則，失職瀆職，甚至違法亂紀(jì)，致使股東利益受到較大損失的
B、任期內(nèi)年度中（12個(gè)月內(nèi)）無(wú)法正常履行崗位職責(zé)累計(jì)達(dá)到3個(gè)月及以上的
C、因違法被有關(guān)部門(mén)取消相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)（任職資格）的
D、年度履職考核為不稱(chēng)職或連續(xù)兩年考核為基本稱(chēng)職的

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在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人撤職處分（）。

你可能感興趣的試題

財(cái)務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、降職或撤職，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理（）

在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任人撤職處分（）。

財(cái)務(wù)總監(jiān)在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職、降職或撤職，觸犯法律的移送司法機(jī)關(guān)處理（）