單項選擇題

（）通過一張標(biāo)示著某一職位各個考評維度評分等級的評價表，并附以描述關(guān)鍵事件的說明，來與量表上的一定評分等級相對應(yīng)，供考評者對被考評者的實際表現(xiàn)進(jìn)行評分時參考。

A.圖評價尺度法
B.行為錨定等級評價法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D.配對比較法

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單項選擇題

（）是由上下級共同討論和制定下級一定考核周期內(nèi)所需達(dá)到的績效目標(biāo)，經(jīng)貫徹執(zhí)行后，到規(guī)定的考核周期末由雙方共同對照原定目標(biāo)來測評實際績效，找出成績和不足，而后再制定下一周期的績效目標(biāo)，如此循環(huán)下去。

A.圖評價尺度法
B.行為錨定等級評價法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D.目標(biāo)管理法

單項選擇題

（）是指根據(jù)市場上與本組織有競爭關(guān)系的對手的薪酬水平情況來確定本組織的薪酬水平及結(jié)構(gòu)。

A.工作導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
C.市場導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
D.員工導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)

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