指對所有應聘者都施予某種測評,但并不依其結(jié)果決定錄用與否,而以其他甄選手段,如申請表,面試等來錄用人員。
指主試給被試者出一個題目,讓被試者稍作準備后按題目要求進行發(fā)言,以便了解其有關(guān)的心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。