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人才測評中心
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一種測評人才的活動、方法、形式、技術(shù)和程序,能夠評估他們的能力,素質(zhì),價值觀和追求。
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BD面試
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即行為描述面試。面試主考官通過行為描述面試主要掌握兩個方面的信息:一是其過去的工作經(jīng)歷,二是其行為模式與空缺職位的吻合程...
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工作日記法
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是為了了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負荷,而要求員工堅持記工作日記,然后經(jīng)過歸納提煉,取得所需工作信...
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