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工作評價并不是鼓勵進行的,從大系統(tǒng)來看,工作評價是工作分析與薪酬設(shè)計之間的橋梁;從小系統(tǒng)來看,工作評價自成一個系統(tǒng),評價各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,相輔相成。這是工作評價的()
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.一致性原則
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單項選擇題
工作評價還必須從目前組織生產(chǎn)和管理的實際出發(fā),選擇能促進組織生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評級因素。這體現(xiàn)工作評價()
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.一致性原則
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單項選擇題
衡量勞動者所耗費的勞動的大小的依據(jù),以及工作評價的技術(shù)方法和特定的程序或形式做出統(tǒng)一規(guī)定,在規(guī)定范圍內(nèi),作為評價工作中共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。這體現(xiàn)工作評價的()
A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.一致性原則
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