問答題

【簡答題】績效考核的主體有哪些?

答案:

考核主體是指對員工的績效進行考核的人員,考核主體一般包括五類:上級、同事、下級、員工本人和客戶。

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問答題

【簡答題】確定績效指標(biāo)時應(yīng)當(dāng)注意什么問題?

答案: 確定績效指標(biāo)時,應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題。
(1)績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)有效。
(2)績效指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體。
問答題

【簡答題】績效定理的意義何在?

答案:

1、績效管理有助于提高員工的滿意度。
2、績效管理有助于實現(xiàn)人力資源管理的其他決策的科學(xué)合理。

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