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企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理的應(yīng)用環(huán)境包括組織架構(gòu)、管理制度和流程、信息系統(tǒng)以及相關(guān)外部環(huán)境等。
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績(jī)效計(jì)劃溝通主要是指在績(jī)效管理實(shí)施前的培訓(xùn)過程、績(jī)效指標(biāo)體系的建立、目標(biāo)值的確定過程的溝通。
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管理會(huì)計(jì)側(cè)重在“記錄價(jià)值”,通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等程序提供并解釋歷史信息。
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