實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理,分工負(fù)責(zé),部門(mén)協(xié)作”的原則。
必須堅(jiān)持以合同為依據(jù),不允許無(wú)合同、超合同結(jié)算、低于合同結(jié)算。