A、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略傳遞 B、明確崗位權(quán)責 C、完善工作相關(guān)制度和規(guī)定 D、實現(xiàn)權(quán)責分開
A、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核指標要以企業(yè)戰(zhàn)略為指導 B、在績效指標的制定過程中,不要求所有專業(yè)技術(shù)人員參與 C、專業(yè)技術(shù)人員的績效考核要采用多種考核方式相結(jié)合 D、建立合理實用的績效管理體系
A、個人因素 B、崗位因素 C、娛樂因素 D、遺傳因素