由于群體中從眾壓力的影響,嚴重抑制了那些不同尋常的、由少數(shù)派提出的或不受歡迎的觀點。
也稱冒險性轉移現(xiàn)象,這是指群體決策比個體決策時更容易出現(xiàn)冒險傾向或極端傾向,還有可能傾于保守。
是人們適應工作或管理環(huán)境,產生具體績效和成就的個體特征。