首頁
題庫
網(wǎng)課
在線???/a>
桌面端
登錄
搜標題
搜題干
搜選項
0
/ 200字
搜索
問答題
【簡答題】舉例說明心理測驗在人員篩選中的作用。
答案:
(1)認知能力測驗:認知能力方面的差別至少是決定一個人管理績效的一個重要因素。
(2)人格和興趣量表:工作當中...
點擊查看完整答案
在線練習(xí)
手機看題
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】什么是(招募)收獲率它有什么價值?
答案:
收獲率分析非常重要,有助于:
(1)衡量招募工作的工作量:根據(jù)各招募環(huán)節(jié)預(yù)期的候選人數(shù)和通過人數(shù),可以安排相應(yīng)...
點擊查看完整答案
手機看題
問答題
【簡答題】工作分析主要有哪些方法它們各有什么優(yōu)點和缺點
答案:
(1)直接觀察法:優(yōu)點:直接獲取第一手材料,能針對具體組織、具體職位進行徹底的分析。缺點:取樣誤差;不適合分析流動性大、...
點擊查看完整答案
手機看題
微信掃碼免費搜題