分別描述各位員工的狀態(tài)或表現(xiàn)
指通過對工作行為進行分析和判斷來衡量員工的工作績效
指以勞動產(chǎn)出數(shù)據(jù)(如銷售額、生產(chǎn)數(shù)量、差錯率等)或勞動記錄(如事率、缺勤、轉(zhuǎn)職等)這類客觀資料來衡量員工的工作績效。