多項選擇題

傳統(tǒng)的組織結構設計原則有（）

A.專業(yè)化與勞動分工
B.責、權一致原則
C.等級原則
D.直線、參謀作用
E.管理幅度

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多項選擇題

導致群體沖突的沖突源有（）

A.溝通
B.行為意向
C.結構
D.個人因素
E.認知

多項選擇題

美國心理學家斯金納的強化理論認為基本的強化手段包括（）

A.積極強化
B.消極強化
C.懲罰
D.消退
E.攻擊

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