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為了考核員工對組織整體貢獻的大小,組織通常采用()
A.綜合考核
B.單項考核
C.自我考核
D.臨時考核
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單項選擇題
績效考核中,考核者對被考核者的原有主觀印象會給績效考評的結(jié)果帶來相應(yīng)的影響,這種影響造成的考核偏差是()
A.情感偏差
B.對照效應(yīng)偏差
C.印象性偏差
D.首因偏差
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單項選擇題
組織文化要體現(xiàn)共同的價值觀念,體現(xiàn)組織中全體員工的信仰、行為準則和道德規(guī)范,這是指組織文化建設(shè)的()
A.價值原則
B.目標原則
C.參與原則
D.成效原則
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