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用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任?()
A、賠償損失
B、行政處罰
C、支付補償金
D、支付賠償金
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單項選擇題
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任?()
A、無任何責(zé)任
B、承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C、刑事責(zé)任
D、違憲責(zé)任
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勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任?()
A、賠償損失
B、行政處罰
C、支付補償金
D、支付賠償金
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