A.10日B.15日C.20日D.5日
A、上級工會 B、用人單位推薦員工 C、上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表 D、政府部門
A、用人單位拒絕與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的,還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍向勞動者支付賠償金 B、用人單位拒絕與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的,還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的四倍向勞動者支付賠償金 C、用人單位拒絕與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的,還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金 D、用人單位拒絕與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同并解除勞動關(guān)系的,還應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍向勞動者支付賠償金