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多項選擇題
平衡記分卡與傳統(tǒng)考核方法比較,其優(yōu)勢在于():
A、消除了傳統(tǒng)績效考核方法財務(wù)指標單一考核指標的局限性
B、是考核系統(tǒng)與管理系統(tǒng)的完美結(jié)合
C、以顧客為導(dǎo)向,縮短反應(yīng)時間,提高質(zhì)量,重視團隊合作
D、是一個基于戰(zhàn)略的績效考核系統(tǒng),發(fā)展和強化了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
E、防止了次優(yōu)化行為
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多項選擇題
引入KPI考核的常見問題的有()
A、高層領(lǐng)導(dǎo)不重視
B、績效考核結(jié)果并不總是很清晰
C、不知道該如何衡量
D、對團隊的績效考核
E、對指標體系審核的缺失,導(dǎo)致指標和標準與組織目標的不一致性
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多項選擇題
關(guān)鍵績效指標可以分為()
A、組織類
B、部門類
C、營運類
D、管理類
E、財務(wù)類
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