A.主要考慮社會要求和行業(yè)特點,和本組織的具體情況無關(guān) B.組織領(lǐng)導者的模范行為在組織文化的塑造中起到號召和導向作用 C.組織文化主要靠自律,所以不需要建立制度 D.組織文化一旦形成,就無需改變
A.仁者見仁,智者見智,組織文化應該是組織成員面對某些問題時產(chǎn)生多角度的認識 B.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的,組織文化則可以是在組織努力的情況下形成的 C.組織文化具有自我延續(xù)性,不會因為領(lǐng)導層的人事變更而立即消失 D.組織文化的內(nèi)容和力量會對組織員工的行為產(chǎn)生深遠的影響