A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變 B、人員能進(jìn)能出 C、職務(wù)能上能下 D、優(yōu)秀人才能脫穎而出
A、職能定位不清 B、機(jī)構(gòu)臃腫,人員龐雜 C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制 D、體制僵化
A、警告、記過(guò) B、降低崗位等級(jí) C、停薪留職 D、開(kāi)除