A.組織管理的權(quán)力高度集中于組織最上層,不向下分權(quán)
B.最高領(lǐng)導(dǎo)人和管理者基本上憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理
C.管理行為有較大的隨意性
D.組織的領(lǐng)導(dǎo)人把組織當(dāng)作自己的私人領(lǐng)地,不容別人干涉
E.組織中缺乏嚴(yán)格的辦事規(guī)則,沒有明確的組織規(guī)范
A.文化是由人創(chuàng)造出來的和學(xué)到的
B.文化是群體共享的
C.文化是建立在象征符號(hào)之上的
A.角色認(rèn)知不清
B.場(chǎng)景分辨不清
C.角色失敗
D.角色沖突
E.角色緊張