A.降低組織的適應(yīng)能力 B.降低決策質(zhì)量和員工的工作熱情 C.A+B D.降低生產(chǎn)能力
A.采取了多種有利于提高員工個人能力的做法 B.努力使上級領(lǐng)導(dǎo)集中精力于高層管理 C.更多、較為重要的決定可由較低層次的管理人員做出 D.采取積極措施減輕上級領(lǐng)導(dǎo)的工作負(fù)擔(dān)
A.分工原則 B.責(zé)權(quán)一致原則 C.統(tǒng)一指揮原則 D.分權(quán)原則 E.經(jīng)濟原則