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“為了使人們能為實現(xiàn)目標(biāo)而有效地工作,就必須設(shè)計和維持一種職務(wù)結(jié)構(gòu),這就是組織管理職能的目的?!边@是管理學(xué)家()的論述。
A.羅賓斯
B.德魯克
C.孔茨
D.西蒙
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海氏評價系統(tǒng)的職位評價得分=技能技巧分×(1+解決問題的能力分)×權(quán)重1+承擔(dān)的職位責(zé)任分×權(quán)重2。當(dāng)職位為“上山型”時,公式中的權(quán)重1是()
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