A.看培訓(xùn)是否產(chǎn)生了相應(yīng)的效果 B.看培訓(xùn)項(xiàng)目如何選擇培訓(xùn)對(duì)象 C.看培訓(xùn)方法是否適用 D.看培訓(xùn)流程的是否符合理論要求 E.看培訓(xùn)結(jié)果是否符合企業(yè)需要
A.學(xué)科課程 B.綜合課程 C.活動(dòng)課程 D.核心課程 E.集群式模塊課程
A.將培訓(xùn)本身作為現(xiàn)代企業(yè)中激勵(lì)員工積極向上的一種必要手段,給員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì)會(huì)使他們感到企業(yè)對(duì)其發(fā)展的重視。 B.在企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)的分配上,必須本著“機(jī)會(huì)均等、公平競爭、擇優(yōu)培訓(xùn)”的原則,是真正有潛力的人獲得應(yīng)有的培訓(xùn)機(jī)會(huì) C.根據(jù)培訓(xùn)的效果對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行物質(zhì)、精神或晉升職位的激勵(lì)。 D.不能以是否接受培訓(xùn)以及接受培訓(xùn)的好壞作為晉升職務(wù)、調(diào)薪的重要依據(jù)。